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Was Schweizer KMU wissen müssen.

MWST, Löhne, Rechnungen, Abschluss: klare, geprüfte und aktuelle Antworten für KMU und Selbständige in der Schweiz.

Équipe en réunion de travail
Treuhänder · 9 Min. Lesezeit

Konsolidierung des Schweizer Treuhandmarkts: Trends und Chancen 2026–2030

Konsolidierung des Schweizer Treuhandmarkts 2026–2030: demografische, technologische und strukturelle Faktoren. Branchenanalyse von Blas Brossard, CEO von Sequ

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Treuhänder · 11 Min. Lesezeit

An die Zukunft denken: Überlegungen zur Übergabe eines Treuhandunternehmens in der Schweiz

Übergabe eines Treuhandunternehmens in der Schweiz: Überlegungen zur Nachfolge, zu den Optionen und zu den Fragen, die man sich stellen sollte. Von Blas Brossard, CEO Sequence.

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Treuhänder · 8 Min. Lesezeit

Den Wert der eigenen Treuhandgesellschaft verstehen

Bewertung einer Treuhandgesellschaft in der Schweiz: fünf zentrale Dimensionen, beobachtete Multiplikatoren und typische Fallstricke. Ein Orientierungsrahmen für 2026 von Blas Brossard.

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Treuhänder · 8 Min. Lesezeit

Das moderne Treuhandunternehmen: 4 Hebel zur Modernisierung für 2026–2027

Modernes Treuhandunternehmen: 4 konkrete Hebel zur Modernisierung für 2026-2027. Standardisierung, Plattform, Kundenbeziehung, Nachfolge. Von Blas Brossard, CEO Sequen

Équipe en réunion de travail
Treuhänder · 7 Min. Lesezeit

Schweizer Rechnungslegungsvorschriften 2026: Warum sie Treuhandunternehmen zur Modernisierung zwingen

Schweizer Rechnungslegungsvorschriften 2026: Ende von MWST easy, AGOV, Swissdec. Was diese Änderungen Treuhandunternehmen konkret abverlangen und warum sie beschleunigen

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Treuhänder · 9 Min. Lesezeit

KI-Agenten für Treuhandunternehmen: Was können sie 2026 wirklich leisten?

KI-Agent für Treuhandunternehmen 2026: Was er wirklich leistet (Erfassung, OCR, Abgleich), was er noch nicht kann und wie Sie ihn in Ihr Unternehmen integrieren. Leitfaden

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Treuhänder · 9 Min. Lesezeit

Den Stab weitergeben: 7 Treuhandverantwortliche berichten

Den Stab weitergeben: 7 Treuhandverantwortliche berichten anonym über die Nachfolge, verschiedene Übergabewege und das am häufigsten genannte Bedauern.

Weniger Zeit für Administration, mehr für Ihr Unternehmen.

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